Optimiser votre management pour plus d’efficacité en entreprise

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DATES / LIEUX / HORAIRES

  • Prochaine date proposée en 2024
  • Cette formation vous intéresse, contactez nous ! Mettre un lien avec l’adresse suivante sur « contactez nous » formation_adherents@22.cerfrance.fr

PUBLIC & PRÉREQUIS

  • Public : AGRI et ACS
  • Prérequis : aucun
  • Nombre de place : 10
  • Formation accessible au personnes en situation de handicap : Oui

TARIF & RÉGLEMENT

  • Tarif AGRI: 294 € TTC (après déduction Vivéa et repas inclus)
  • (**financement OCAPIAT pour vos salariés)
  • Tarif ACS : 504 € TTC (repas inclus) (**financement OPCO pour vous et vos pour vos salariés) 
    * dépôt du dossier effectué par nos soins 
    ** demande à effectuer par vos soins auprès de votre OPCO

 

  • Modalités de règlement : 
    – Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
    – Prélèvement automatique à l’issu de la formation.
Objectifs pédagogiques

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Manager selon les profils
  • Savoir motiver ses salariés
  • Acquérir les outils du management

PROGRAMME DÉTAILLÉ

MATIN / 8H45 >12H15

Accueil des stagiaires et émargement (15 min)

Jour 1 :
  • Mieux se connaître et identifier l’impact de ses comportements sur celui des autres.
  • Développer son potentiel relationnel et améliorer sa communication pour mieux encadrer.
Jour 2 :
  • Bien comprendre les enjeux du management et améliorer ses compétences en management d’équipe

MIDI / 12H15 >13H45

Pause déjeuner : repas au restaurant pris en charge par l’organisme de formation.

APRÈS-MIDI / 13H45 >17H15

Émargement (10 min)

Jour 1
Adapter son comportement en fonction du profil
Fin de session : formulaire d’évaluation participant, tour de table (30 min)
Émargement (10 min)
Jour 2 :
Acquérir les outils de management (entretien de recrutement, intégration du nouveau collaborateur, entretien annuel et professionnel)
Fin de session : formulaire d’évaluation participant, tour de table (30 min)

MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition en ligne ou remise du support de formation
  • Quizz en salle

DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS

• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Questionnaire de satisfaction ( évaluation à froid )

 

INTERVENANT(E)
FORMATEUR(RICE)

Intervenant(s)(es) : 

  • Conseiller(s)-(ères) droit social & RH, Cerfrance Côtes d’Armor
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