Savoir mener ses entretiens professionnels et annuels

Inscrivez-vous en ligne

DATES / LIEUX / HORAIRES

Prochaine date proposée en 2024
Cette formation vous intéresse, contactez nous ! Mettre un lien avec l’adresse suivante sur « contactez nous » formation_adherents@22.cerfrance.fr

PUBLIC & PRÉREQUIS

Public : AGRI et ACS
Prérequis : aucun
Nombre de place : 10
Formation accessible au personnes en situation de handicap : Oui

TARIF & RÉGLEMENT

Tarif AGRI: 504 € TTC
(**financement OCAPIAT pour vos salariés)
Tarif ACS : 504 € TTC (**financement OPCO pour vous et vos pour vos salariés)
** demande à effectuer par vos soins auprès de votre OPCO
Modalités de règlement :
– Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
– Prélèvement automatique à l’issu de la formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Etre en mesure de mener avec aisance et facilité les différents entretiens :

– L’entretien professionnel : Répondant à l’obligation légale de l’employeur (Tous les 2 ans à minima).

– L’entretien d’évaluation : Permettant à l’employeur de consacrer un temps à son/ses salarié/s afin de recenser les souhaits de ses salariés (Formation, évolution)

PROGRAMME DÉTAILLÉ

APRÈS-MIDI / 13H30 >17H00

Émargement (10 min)

Présentation des différentes thématiques :

Comment aborder les entretiens annuels avec ses salariés
Savoir évaluer les compétences et la performance de ses salariés
Savoir rechercher des axes de progrès
Savoir fixer des objectifs

MIDI / 12H15 >13H45

Pause déjeuner

APRÈS-MIDI / 13H30 >17H00

Poursuite des travaux :

Adapter son style de communication à son interlocuteur et à la situation pour un entretien efficace
Les leviers de la motivation collective et individuelle
Acquérir les outils de management
Savoir évaluer les compétences et la performance de ses salariés

Fin de session : formulaire d’évaluation participant, tour de table (30 min)

MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Mise à disposition en ligne ou remise du support de formation
Quizz en salle

DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS

• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Questionnaire de satisfaction ( évaluation à froid )