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Nov 21
L'échéance de mise en conformité des DUE pour les contrats collectifs santé et prévoyance est reportée au 31 décembre 2022. Quelles nouveautés doivent être apportées ?

Mise en conformité des DUE pour les contrats collectifs santé et prévoyance

Mise en conformité des décisions unilatérales de l’employeur (DUE) pour les contrats collectifs santé et prévoyance : échéance reportée au 31 décembre 2022. La DUE, décision unilatérale de l’employeur, est l’un des actes juridiques permettant notamment d’instaurer un régime collectif de frais de santé et de prévoyance au sein... read more →
Nov 21
A l’approche des fêtes de fin d’année, vous vous demandez potentiellement quels avantages pourraient trouver vos salariés sous le sapin cette année. Il en existe de plusieurs sortes comme, par exemple, les bons d’achat ou chèques cadeaux.

Bons d’achat et chèques cadeaux ou la hotte sociale de l’employeur

À l’approche des fêtes de fin d’année, vous vous demandez potentiellement quels avantages pourraient trouver vos salariés sous le sapin cette année. Il en existe de plusieurs sortes. Intéressons-nous aux bons d’achat et chèques cadeaux. Les bons d’achat ou chèques cadeaux remis par le Comité Social et Economique... read more →
Nov 21
Nov 15
Venez nous rencontrer le lundi 12 décembre 2022 à la porte ouverte rencontre et recrutement à Lamballe

Portes ouvertes Rencontre et Recrutement, lundi 12 décembre à l’agence Cerfrance Lamballe

Lundi 12 décembre de 10h30 à 19h30, les collaborateurs Cerfrance de l’agence de Lamballe invitent leurs futurs collègues aux Portes Ouvertes Rencontre & Recrutement. L’opportunité de visiter l’agence, d’échanger avec les équipes (comptable, conseiller d’entreprise, gestionnaire de paie, juriste…) et de partager leur expérience. De nombreux postes sont... read more →
Oct 27
Oct 27
Oct 26
Oct 26
Oct 25
Il est désormais possible, et même souhaitable, de remplacer, par accord d’entreprise, les dispositions de la convention collective de branche, par des mesures mieux adaptées au contexte et à l’activité de votre entreprise. Vous pourriez ainsi gagner en efficacité et en performance.

Accord d’entreprise : un outil d’optimisation économique et sociale

Nombre d’heures supplémentaires autorisé par votre convention collective trop limité par rapport à votre activité ? Durée du travail qui ne correspond pas aux variations d’activité et contraintes rencontrées au sein de votre entreprise ? Durée de préavis trop courte en cas de démission ? Et si vous y remédiiez par... read more →
Oct 18