Expertise sociale : Pôle Conseil social, Paie & RH : CERFRANCE PLERIN LES ROSAIRES

Avec plus de 14 000 habitants, Plérin sur Mer est une ville dynamique située à 4 km de Saint-Brieuc, dans une agglomération comprenant plus de 150 000 habitants. Sa proximité de la ville préfecture et de la voie express lui donne de vraies opportunités pour accueillir et développer des zones d’activités économiques comme la Zone Europarc où est localisé le Pôle Conseil Social, Paie et RH Cerfrance Côtes d’Armor. Plérin accueille également sur son territoire le siège Cerfrance Côtes d’Armor et l’agence Plérin Infinity spécialisée dans le marché artisans, commerçants et professionnels de service.

Sous la responsabilité de Kristell Camus accompagnée de Magali Orhan et Pierre Roullier, le pôle est composé de 50 personnes aux profils variés : juriste, gestionnaire de paie, assistant, technicien DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques), chargé de qualité paie, technicien juridique, chargé démarche qualité… Plus de 2300 clients (pêcheurs, agriculteurs, commerçants, PME…) font appel à leur service pour leur gestion sociale et paie, leurs Ressources Humaines, leur document unique, etc.

La législation sociale est complexe et influence la gestion des salariés. C’est pourquoi, le Pôle Conseil Social, Paie et RH accompagne ses adhérents sur l’ensemble des aspects réglementaires liés à l’entreprise, en particulier sur les obligations sociales et celles liées à la paie.

La sécurité au travail maitrisée

En confiant la gestion sociale de leur entreprise, nos clients employeurs s’assurent de respecter la législation du travail. Leurs interlocuteurs maitrisent les spécificités réglementaires et conventionnelles de chaque secteur d’activité. Et surtout ils les informent de toute modification réglementaire ou conventionnelle impactant leurs obligations, par exemple, pour les techniciens DUER, l’actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques chaque année.

Un conseil en droit du travail complet

Quant aux juristes et aux techniciens juridiques en droit social, ils guident les employeurs dans la relation individuelle et collective du travail (rédaction de contrats de travail, accompagnements aux licenciements, ruptures conventionnelles, élections des représentants du personnel, rédaction d’accord collectif…), et assurent une assistance en cas de contrôles.

Un service certifié et de qualité

Certifié ISO 9001, le Pôle Conseil Social, Paie et RH a pour objectif d’améliorer en permanence la satisfaction de ses clients et de fournir des prestations en adéquation avec leurs besoins et leurs attentes. La certification ISO 9001 nécessite un audit prouvant que le système de qualité mis en place répond aux exigences de la norme. La chargée de qualité accompagne les services internes dans la réalisation de l’audit, ainsi que dans la rédaction des process.

L’accompagnement Ressources Humaines s’étoffe !

Dès à présent, Cerfrance accompagne les chefs d’entreprise dans leur recrutement : de l’identification des besoins jusqu’à la rédaction du plan d’intégration, en passant par la rédaction et la diffusion des offres d’emploi, la sélection des CV, la conduite des entretiens… Quelle que soit la taille de l’entreprise ou le secteur d’activité, nos équipes apportent des réponses concrètes et personnalisées à chaque structure.

S’appuyant sur une méthode d’analyse comportementale et des personnalités, nos équipes proposent une prestation pour Optimiser le Potentiel Relationnel par un travail sur les comportements de vous, chefs d’entreprises, de vos associés, de vos équipes salariales. Cette étude permet de répondre à un éventuel risque relationnel.