Gestion de la paie et des contrats de travail
Une équipe de 35 gestionnaires de paie expérimentés vous accompagne au quotidien dans la réalisation de vos formalités liées à vos obligations sociales :
▪ Vous souhaitez :
Déléguer la réalisation de vos bulletins de salaire et la gestion quotidienne de vos démarches en matière de droit social (contrats de travail, déclarations et obligations sociales) ?
Nous réalisons pours vous :
- Les bulletins de paie de vos salariés et vous assurons une assistance paie en cas de besoin
- Vos déclarations sociales, déclaration du prélèvement à la source et affiliations
- Vos déclarations événementielles (ex : accident de travail, maladie…)
- Vos contrats de travailet avenants
Conseil en droit social
Notre Pôle Conseil Social, Paie et RH vous conseille et vous guide pour répondre au mieux à vos attentes en droit social :
▪ Vous souhaitez :
Vérifier la conformité de votre entreprise vis-à-vis de ses obligations sociales ?
- Nous réalisons dans vos locaux un audit social complet avec la remise d’un compte rendu détaillé de l’étude réalisée (points forts, points de vigilances, préconisations…)
Être accompagné et sécurisé dans vos procédures de
ruptures conventionnelles et de licenciement ?
- Nous réalisons pour vous la rédaction et l’envoi des actes juridiques nécessaires à la sécurisation de la procédure souhaitée. Vous bénéficiez également d’un suivi constant tout au long de la démarche.
Organiser l’élection du CSE (
Comité Social et Economique) dans votre entreprise de plus de 10 salariés ?
- Nous réalisons pour vous la rédaction de l’ensemble des actes juridiques liés à l’élection de votre CSE et vous assistons le jour des élections.
Sécurité au travail
Nos consultants DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) vous accompagnent pour la création et la mise à jour de votre
Document Unique. Nous recensons avec vous l’ensemble des risques professionnels auxquels vos salariés sont susceptibles d’être exposés au sein de votre entreprise.
En plus d’améliorer la sécurité de vos salariés, vous êtes assuré d’être en conformité en cas de contrôle de l’inspection du travail.
