DATES / LIEUX / HORAIRES
- Pas de date pour le moment-Agence DES ROSAIRES (de 9h00 à 12h30)
Si vous êtes intéressés, Contactez-nous!
PUBLIC & PRÉREQUIS
- Public : ACS (Être gérant d’un hôtel, café, restaurant.)
Avoir un salarié ou embaucher prochainement un salarié.
- Prérequis : aucun
- Nombre de place : 8
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap : Oui
TARIF & RÉGLEMENT
- dispositif VIVEA : si le stagiaire est à jour de ses cotisations MSA et s’il n’a pas atteint son plafond de 2 000 € : le coût pédagogique pris en charge par VIVEA est de 87.50€ HT/105€TTC.
Le reste à charge est de 167.50 € HT/201 TTC.
- Autre dispositif: vous recevrez une facture de 255€ HT/306€ TTC
Possibilité de vous rapprocher de votre OPCO pour une demande de prise en charge, voici la liste : Ici
Créer votre compte en ligne : Centre de contact
Pour plus d’informations, contactez votre comptable.
- Modalités de règlement :
– Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
– Prélèvement automatique à l’issue de la formation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Connaitre les différents modes d’aménagement du temps de travail.
- Savoir classer son salarié dans la grille et déterminer la classification
- Savoir gérer les indemnités/avantages en nature repas
PROGRAMME DÉTAILLÉ
MATIN / 9H00 >12H30
Accueil des stagiaires et émargement (15 min)
Présentation des différentes thématiques de la convention :
- La durée du travail (temps plein, temps partiel, aménagement du temps de travail)
- Les emplois et la classification
- La rémunération
- L’avantage en nature
MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Tour de table
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne ou remise du support de formation
DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS
• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Evaluation des acquis(Quiz)
INTERVENANT(E)
FORMATEUR(RICE)
Intervenant(s)(es) :
- Chloé THORON, Conseillère en droit social & RH, Cerfrance Côtes d’Armor
- François PILET, Conseil en droit Social et RH, Cerfrance Côtes d’Armor
Consultez nos fiches formations détaillées
FORMATIONS EMPLOYEURS | RESSOURCES HUMAINES
Savoir créer son DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
L’entretien : Un outil de performance managériale
L’optimisation sociale et fiscale de l’entreprise
Optimiser son management pour plus d’efficacité en entreprise
Savoir mener ses entretiens professionnels et annuels
Savoir utiliser le logiciel SILAEXPERT
Congés payés : de la règle à la pratique pour une gestion sereine, simple et maîtrisée
La convention collective ETA (Entreprise de Travaux Agricoles)
La convention collective production agricole et CUMA
La convention collective des Hôtels, Cafés, Restaurants
La convention collective Bâtiment
ENVIRONNEMENT | ÉNERGIE
Porter un projet photovoltaïque sur son entreprise
Êtes-vous éligible à la certification HVE (Haute Valeur Environnementale) ?
[MAEC 23-27] Les composantes de la fertilité des sols : découverte
[MAEC 23-27] Réduire les pesticides sur son exploitation à travers l’IFT : initiation
Comment décarboner son atelier laitier ?
CERTIPHYTO Renouvellement
JURIDIQUE | FISCALITÉ
Anticiper la transmission de son exploitation
PATRIMOINE
ÉCONOMIE | STRATÉGIE
Comprendre et analyser ses résultats
WEB | SOLUTIONS DIGITALES
La facture électronique avec MyKinexo
Cybersécurité
Gérer ses factures avec MyKinexo
La facture électronique – Artisans BTP – Capeb
Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi (en savoir plus)
