Et si vous établissiez le Bilan Carbone® de votre entreprise ?

Les énergies fossiles, dont l’utilisation est toujours prégnante dans notre société et dans le fonctionnement de l’économie posent une double problématique :

• D’une part, la lutte contre le réchauffement climatique impose de cesser ou, du moins de réduire au maximum leur utilisation,
• D’autre part, nous faisons face à un épuisement prévisible de ces ressources.

Ainsi les entreprises dépendantes des énergies fossiles vont inévitablement devoir repenser leur modèle économique pour garantir la pérennité de leurs activités, ce qui est mis en évidence par la hausse des coûts de l’énergie et des matières premières. L’enjeu est donc à la fois économique et écologique.

Le Bilan Carbone®, quésaco ?

Il s’agit d’une méthode pour réaliser un bilan des émissions de gaz à effet de serre qui va permettre de mesurer et réduire son empreinte carbone en identifiant les postes d’émissions de gaz à effet de serre, directes et indirectes, générés par l’activité de l’entreprise.

Le Bilan Carbone® est donc un véritable outil de pilotage stratégique de l’entreprise, d’aide à la décision et à l’action avec la mise en place d’un plan d’actions de réduction des gaz à effet de serre qui découlera du diagnostic posé, en s’adaptant aux besoins de l’entreprise.

Voici les étapes clés de la réalisation d’un tel bilan :

Pour quelles organisations ?

Le Bilan Carbone® règlementaire est obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés (250 pour l’Outre-mer) ainsi que pour les collectivités de plus de 250 personnes. Il doit être mis à jour tous les 4 ans pour les entreprises et tous les 3 ans pour les collectivités (art. L229-25 Code de l’environnement).

Il peut également être réalisé de manière volontaire par les entités qui le souhaitent.

Pourquoi réaliser un Bilan Carbone® pour votre entreprise ?

La réalisation d’une telle démarche doit permettre à l’entreprise de :

• Répondre aux obligations réglementaires pour les entités concernées, et être en anticipation de l’évolution de la règlementation pour les autres,
• Réduire les émissions des gaz à effet de serre, notamment en proposant des actions pour limiter les risques liés au changement climatique (perte de marché, pérennité, …) et ainsi se positionner en acteur de la transition écologique,
• Maitriser le risque et évaluer la dépendance de l’entreprise aux énergies fossiles,
• Répondre aux parties prenantes (Clients, fournisseurs, coopératives …) et anticiper les exigences des investisseurs et organismes financiers, mais également de les inciter à changer leurs comportements,
• Réduire sa facture énergétique dans l’objectif d’assurer la pérennité de l’entreprise.