Employeurs

Illustration d’un calendrier annuel géométrique dont une partie se fissure, révélant des engrenages désalignés, tandis qu’une ligne dorée reconnecte l’ensemble.
Une organisation du temps de travail peut sembler fonctionner jusqu’à ce qu’un risque caché apparaisse. Formaliser l’annualisation permet de sécuriser durablement l’entreprise.

Annualisation du temps de travail sans accord : un risque qui peut coûter cher à votre entreprise

Votre activité connaît des périodes de forte et de faible activité ? Vous adaptez les horaires de vos salariés en conséquence ? Cette organisation est fréquente dans de nombreuses... read more →
Parent avec bébé entouré de jouets près d’un espace de travail lumineux, évoquant l’équilibre entre vie familiale et professionnelle.
Parent avec bébé entouré de jouets près d’un espace de travail lumineux, évoquant l’équilibre entre vie familiale et professionnelle.

Congé supplémentaire de naissance : règles clés et démarches à connaître (décrets 2026)

Depuis le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance est encadré par des règles précises. Ce dispositif concerne les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier... read more →