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Lorsqu’une entreprise a besoin de main d’œuvre, elle se tourne traditionnellement vers l’embauche de salariés. On voit cependant de plus en plus d’auto-entrepreneurs proposer leurs « services ». Il peut... read more →
Il n’est jamais trop tôt pour anticiper Noël ! Que vous soyez CSE (comité social et économique) ou dirigeant, vous pouvez offrir jusqu’à 193€ en chèques-cadeaux par salarié... read more →
La contre-visite médicale de l’employeur est un examen médical du salarié effectué par un médecin mandaté par l’employeur permettant de vérifier la validité d’un arrêt de travail. Les... read more →
La loi de partage de la valeur vise à redistribuer une partie des bénéfices des entreprises à leurs salariés. Cette loi impose certaines obligations aux entreprises qui remplissent... read more →
Qui ne s’est jamais senti soulagé de l’arrivée d’un moment calme, sans bruit, … avant de s’apercevoir qu’il a travaillé toute une partie de la journée dans le... read more →
En septembre 2023, la Cour de cassation a appliqué une directive européenne en matière de congés payés (CP) et d’arrêt maladie impliquant l’adaptation du droit français. Cette directive... read more →
En France, comme dans de nombreux pays, l’évaluation des risques chimiques est une obligation légale, peu importe la taille de l’entreprise, dès l’embauche d’un salarié. C’est un outil... read more →
Entreprises de moins de 50 salariés : le régime favorable de la prime de partage de la valeur est maintenu jusqu’au 31 décembre 2026 (loi du 29/11/2023). La prime de partage... read more →
La convention de rééducation professionnelle est un outil mis en place par l’assurance maladie permettant de faciliter le retour à l’emploi... read more →