Optimisation sociale et fiscale

Optimisation sociale et fiscale

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DATES / LIEUX / HORAIRES

  • (pas de date pour le moment) à l’agence LES ROSAIRES (soit 3h30 de formation)

Si vous êtes intéressés, Contactez-nous!

PUBLIC & PRÉREQUIS

  • Public : Exploitants agricoles ou ACS(Artisans, commerçants, prestataires de services),

avec des salariés, volonté de récompenser, fidéliser mes salariés en limitant les coûts tout en bénéficiant de certains avantages

  • Prérequis : aucun
  • Nombre de place :8
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap : Oui

TARIF & RÉGLEMENT

  • Tarif AGRI/ACS : vous recevrez une facture  de 210 TTC

Possibilité de vous rapprocher de votre OPCO pour une éventuelle prise en charge, voici la liste : Ici

 

  • Modalités de règlement : 
    – Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
    – Prélèvement automatique à l’issue de la formation.
Objectifs pédagogiques

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Distinguer les 4 dispositifs (intéressement, participation, PEE, PER collectif) et leurs fonctionnements respectifs
  • Maîtriser le régime social et fiscal de chaque dispositif pour l’entreprise (exonération de cotisations sociales hors CSG-CRDS et forfait social) et pour le salarié (exonération d’impôt sur le revenu sous condition de blocage)
  • Comprendre les mécanismes d’alimentation du PEE et du PER (versements volontaires, intéressement, participation, abondement) et les plafonds applicables
  • Savoir articuler ces dispositifs entre eux dans une politique de rémunération globale et connaître les formalités de mise en place (accord, dépôt, délais)
  • Connaître le fonctionnement, les plafonds d’exonération, les modalités de mise en œuvre pour les primes, TR, chèques cadeaux/vacances

PROGRAMME DÉTAILLÉ

MATIN / 9H00 >12H30

Accueil des stagiaires et émargement (15 min)

Présentation des différentes thématiques de la convention:

  • Intéressement / Participation : mise en place, bénéficiaires, avantages, limites,
  •  PEE/ PER : mise en place, bénéficiaires, intérêt, plafonds,
  • Primes diverses (transport, PPV,…) : mise en place, bénéficiaires, plafonds
  •  TR, chèques cadeaux/vacances : mise en place, bénéficiaires, fonctionnement (TR), plafonds

MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Interactivité entre les stagiaires
  • Exemples concrets
  • Support de formation disponible sur l’extranet participant

DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS

  • Feuille de présence
  • Auto-positionnement pré formation et recueil des besoins /Auto-positionnement post formation
  • Bilan formateur (à chaud)
  • Satisfaction à chaud des participants Evaluation des acquis (Quizz)
  • Satisfaction à froid(1 mois après)

INTERVENANT(E)
FORMATEUR(RICE)

Intervenant(s)(es) : 

  • François PILET, Conseil en droit Social et RH, Cerfrance Côtes d’Armor
  • Chloé THORON, Conseil en droit Social et RH, Cerfrance Côtes d’Armor