Prévention des risques ergonomiques : quelles sont les aides à votre disposition ?

Les risques ergonomiques peuvent conduire à des troubles musculosquelettiques dits TMS. Ils représentent la 2^ème cause d’absentéisme en entreprise. Ils sont provoqués par des gestes répétitifs, associés à des efforts excessifs et de mauvaises postures ou des équipements de travail non adaptés. Accroissement d’accidents, arrêts de longue durée, baisse de motivation : l’entreprise en subit également les conséquences. La CARSAT propose l’aide financière des risques ergonomiques pour aider l’entreprise à les prévenir.

Son objectif ?

Réduire l’exposition aux risques liés à des contraintes physiques marquées dans une démarche de renforcement de la prévention des risques professionnels et de la préservation de la santé des salariés.

Pour qui ?

Tout travailleur indépendant ou toute entreprise quel que soit son secteur d’activité ou sa taille relevant du régime général.

Pour quoi ?

Des actions de prévention, de sensibilisation ou de communication telles que les dépenses liées à la réalisation de diagnostic ergonomique, de formation ou encore d’affichage.
Les investissements d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail d’un salarié s’inscrivant dans un projet de transition professionnelle en lien avec la médecine du travail.
Le financement de 4 types d’équipements comme les équipements de transfert (monte-charge etc…), les équipements roulants (transpalettes etc…), les plans de travail réglables en hauteur (table élévatrice motorisée etc…) ou d’autres équipements spécifiques (auto-laveuses etc…).
Des frais de personnels d’un collaborateur dédié à la prévention des risques ergonomiques.

Quelle prise en charge ?

L’entreprise pourra bénéficier d’une subvention à hauteur de 70% des investissements réalisés dans la limite d’un plafond fixé par type d’investissement et d’un plafond maximal par entreprise selon sa taille.