Gérer les absences en paie et le temps de travail

Gérer les absences en paie et le temps de travail

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DATES / LIEUX / HORAIRES

  • Actuellement aucune formation n’est disponible. Nous travaillons à l’élaboration de nouvelles formations pour le second trimestre 2024.Merci de votre compréhension

PUBLIC & PRÉREQUIS

  • Public : équipés AGRI et ACS
  • Prérequis : être équipé SILAEXPERT
  • Nombre de place : 10
  • Formation accessible au personnes en situation de handicap : Oui

TARIF & RÉGLEMENT

  • Tarif AGRI : 870€ TTC (après déduction Vivéa et repas inclus)
    (*financement OCAPIAT pour vos salariés)
  • Tarif ACS : 1080€TTC (repas inclus) (*financement OPCO pour vous et vos pour vos salariés)
    * demande à effectuer par vos soins auprès de votre OPCO
  • Modalités de règlement : 
    – Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
    – Prélèvement automatique à l’issu de la formation.
Objectifs pédagogiques

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Connaître comment déclarer les absences
• Courriers à envoyer aux salariés
• Savoir décompter les heures supplémentaires ( nombre, majorations,…)

 

 

PROGRAMME DÉTAILLÉ

MATIN / 8H45 >12H15

Accueil des stagiaires et émargement (15 min)

Juridique :
• maladie non professionnelle (45 min)
• AT/CP/évènements familiaux (60 min)
• jours fériés/congés sans solde(45 min)
• décompte des HS/HC  (45 min)

MIDI / 12H15 >13H45

Pause déjeuner : repas au restaurant pris en charge par l’organisme de formation.

APRÈS-MIDI / 13H45 >17H15

Émargement (10 min)

• gestion des AM/AT/MP/MI-TEMPS (60 min)
• thérapeutique (20 min)
• gestion des absences pour évènements familiaux (45 min)
• jours fériés/congés sans solde/décompte des HS-HC (45 min)

Fin de session : formulaire d’évaluation participant, tour de table (30 min)

MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Projection du support de formation
• Mise à disposition du support de formation
• Quizz KAHOOT

DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS

• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Questionnaire de satisfaction ( évaluation à froid )

 

INTERVENANT(E)
FORMATEUR(RICE)

  • Intervenant(s)(es) :
    Gestionnaire Paie, Cerfrance Côtes d’Armor
    Conseiller (ère) droit social et RH, Cerfrance Côtes d’Armor
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