Partie 3
DATES / LIEUX / HORAIRES
- Prochaine date proposée en 2024
- Cette formation vous intéresse, contactez nous ! Mettre un lien avec l’adresse suivante sur « contactez nous » formation_adherents@22.cerfrance.fr
PUBLIC & PRÉREQUIS
- Public : équipés production agricole et CUMA
- Prérequis : être équipé SILAEXPERT
- Nombre de place : 10
- Formation accessible au personnes en situation de handicap : Oui
TARIF & RÉGLEMENT
- Tarif : 905€ TTC (après déduction Vivéa* et repas inclus)
(**financement OCAPIAT pour vos salariés) - * dépôt du dossier effectué par nos soins
** demande à effectuer par vos soins auprès de votre OPCO - Modalités de règlement :
– Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
– Prélèvement automatique à l’issu de la formation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Connaitre les différentes absences et leurs conséquences sur le contrat de travail et savoir les retranscrire en paie
• Décompter avec aisance et facilité le temps de travail
PROGRAMME DÉTAILLÉ
MATIN / 8H45 >12H15
Accueil des stagiaires et émargement (15 min)
Juridique :
• maladie non professionnelle, AT, CP, évènement familiaux, jours fériés, congé sans solde, Décompte des HS – HC (3h15 min)
MIDI / 12H15 >13H45
Pause déjeuner : repas au restaurant pris en charge par l’organisme de formation.
APRÈS-MIDI / 13H45 >17H15
Émargement (10 min)
Méthodologie de réalisation de vos documents obligatoires :
• gestion des AM/AT/MP/ MI-TEMPS Thérapeutique (30 min)
• gestion en paie des absences CP, CP sans solde (60 min)
• gestion des absences pour évènements familiaux (20 min)
• gestion des CP, Gestion des jours fériés en liaison avec le calcul des HS/HC (60 min)
Fin de session : formulaire d’évaluation participant, tour de table (30 min)
MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Projection du support de formation
• Mise à disposition du support de formation
• Quizz KAHOOT
DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS
• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Questionnaire de satisfaction ( évaluation à froid )
INTERVENANT(E)
FORMATEUR(RICE)
Intervenant(s)(es) :
- Gestionnaire (s) Paie, Cerfrance Côtes d’Armor
Conseiller(s)-(ères) droit social & RH, Cerfrance Côtes d’Armor
Consultez nos fiches formations détaillées
FORMATIONS EMPLOYEURS | RESSOURCES HUMAINES
Savoir créer son DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
La convention collective ETA (Entreprise de Travaux Agricoles)
La convention collective production agricole et CUMA
La convention collective des Hôtels, Cafés, Restaurants
La convention collective Bâtiment
L’optimisation sociale et fiscale de l’entreprise
Optimiser son management pour plus d’efficacité en entreprise
Savoir mener ses entretiens professionnels et annuels
Équipés SILAE :
Réaliser ses contrats de travail
Module Paie ACS
Module Paie AGRI & Paysagiste
Gérer les absences en paie et le temps de travail
Gérer les entrées et sorties de salariés
Gérer les absences en paie et le temps de travail (CCN production agricole & CUMA)
Gérer les entrées et sorties de salariés (CCN production agricole & CUMA)
ENVIRONNEMENT | ÉNERGIE
Porter un projet photovoltaïque sur son entreprise
Êtes-vous éligible à la certification HVE (Haute Valeur Environnementale) ?
[MAEC 23-27] Les composantes de la fertilité des sols : découverte
[MAEC 23-27] Réduire les pesticides sur son exploitation à travers l’IFT : initiation
JURIDIQUE | FISCALITÉ
Anticiper la transmission de son exploitation
PATRIMOINE
ÉCONOMIE | STRATÉGIE
WEB | SOLUTIONS DIGITALES
Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi (en savoir plus)
