DATES / LIEUX / HORAIRES
- Lundi 10 Mars 2025 à l’agence des ROSAIRES
de 9h00 à 12h30 (soit 3h30 de formation)
Si vous êtes intéressés, Contactez-nous!
PUBLIC & PRÉREQUIS
- Public : ACS (Être gérant d’un hôtel, café, restaurant.)
Avoir un salarié ou embaucher prochainement un salarié.
- Prérequis : aucun
- Nombre de place : 10
- Formation accessible au personnes en situation de handicap : Oui
TARIF & RÉGLEMENT
- Tarif Public ACS :(Artisans, commerçants, services) : 528 € TTC(repas inclus).
Une demande auprès de votre OPCO peut être effectuée par vos soins pour obtenir un financement.
- Modalités de règlement :
– Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
– Prélèvement automatique à l’issue de la formation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Découvrir les principaux points de la convention collective applicable à mon activité.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
MATIN / 8H45 >12H15
Accueil des stagiaires et émargement (15 min)
Présentation des différentes thématiques de la convention :
- La durée du travail (temps plein, temps partiel, aménagement du temps de travail)
- Les congés et les jours fériésLes autres absences (maladie, AT/MP, évènements familiaux, congés sans soldes…)
- Les autres absences (maladie, AT/MP, évènements familiaux, congés sans soldes…)
MIDI / 12h15-13h45
Pause déjeuner (repas inclus)
APRES-MIDI / 13H45 >17H15
Les emplois et la classification
La rémunération
L’avantage en nature, la rupture du contrat de travail, le préavis, les indemnités
MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne ou remise du support de formation
- Quiz en salle
DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS
• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Questionnaire de satisfaction ( évaluation à froid )
INTERVENANT(E)
FORMATEUR(RICE)
Intervenant(s)(es) :
- Chloé THORON, Conseillère en droit social & RH, Cerfrance Côtes d’Armor
- François PILET, Conseil en droit Social et RH, Cerfrance Côtes d’Armor
Consultez nos fiches formations détaillées
FORMATIONS EMPLOYEURS | RESSOURCES HUMAINES
Savoir créer son DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
La convention collective ETA (Entreprise de Travaux Agricoles)
La convention collective production agricole et CUMA
La convention collective des Hôtels, Cafés, Restaurants
La convention collective Bâtiment
L’optimisation sociale et fiscale de l’entreprise
Optimiser son management pour plus d’efficacité en entreprise
Savoir mener ses entretiens professionnels et annuels
Équipés SILAE :
Réaliser ses contrats de travail
Module Paie ACS
Module Paie AGRI & Paysagiste
Gérer les absences en paie et le temps de travail
Gérer les entrées et sorties de salariés
Gérer les absences en paie et le temps de travail (CCN production agricole & CUMA)
Gérer les entrées et sorties de salariés (CCN production agricole & CUMA)
ENVIRONNEMENT | ÉNERGIE
Porter un projet photovoltaïque sur son entreprise
Êtes-vous éligible à la certification HVE (Haute Valeur Environnementale) ?
[MAEC 23-27] Les composantes de la fertilité des sols : découverte
[MAEC 23-27] Réduire les pesticides sur son exploitation à travers l’IFT : initiation
JURIDIQUE | FISCALITÉ
Anticiper la transmission de son exploitation
PATRIMOINE
ÉCONOMIE | STRATÉGIE
WEB | SOLUTIONS DIGITALES
Parcours numérique : digitaliser son entreprise
Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi (en savoir plus)
