Quelle aide énergie en fonction de quelle entreprise... read more →
L’employeur doit veiller à la stricte application, au sein de son entreprise, des dispositions relatives à la sécurité et à la santé de ses salariés. Au titre de... read more →
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Ils sont acteurs du développement de votre territoire grâce à leur implication et leurs initiatives. Vous pourrez voter dès réception de vos codes d'accès, sur la période du 3... read more →
Avec l’arrivée des fêtes de fin d’année, vient aussi l’envie de faire plaisir à ses salariés. A ce titre, l’employeur peut leur offrir des bons d’achats,... read more →
Revêtir le manteau de Père Noël en offrant à vos salariés un supplément de pouvoir d'achat : les conditions de versement de la prime de partage... read more →
L’accord national sur la durée du travail dans les entreprises et exploitations agricoles en date du 23 décembre 1981 instaure l’octroi d’un repos compensateur obligatoire au salarié qui... read more →
Aide aux entreprises grandes consommatrices de gaz et d’électricité : Prolongement et simplification de l’aide (en attente des décrets d’application) Le Gouvernement prolonge l’aide mise en place en juillet... read more →
Mise en conformité des décisions unilatérales de l’employeur (DUE) pour les contrats collectifs santé et prévoyance : échéance reportée au 31 décembre 2022. La DUE, décision unilatérale de l’employeur,... read more →
À l’approche des fêtes de fin d’année, vous vous demandez potentiellement quels avantages pourraient trouver vos salariés sous le sapin cette année. Il en existe de plusieurs sortes.... read more →