L’entretien : Un outil de performance managériale

L’entretien :

un outil de performance managériale

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DATES / LIEUX / HORAIRES

  • Jeudi 15 Octobre 2026 à l’agence de PLERIN LES ROSAIRES
    de 8h30 à 12h30 (soit 4 heures de formation)

 

PUBLIC & PRÉREQUIS

  • Public : Dirigeants, Responsable d’équipe, Responsable RH
  • Prérequis : non
  • Nombre de place :  15
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap : Oui

TARIF & RÉGLEMENT

  • Tarif  Public ACS et Exploitants agricoles : 400€ HT/480€ TTC

 

  • Modalités de règlement : 
    – Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
    – Prélèvement automatique à l’issue de la formation.
Objectifs pédagogiques

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Identifier les différents types d’entretiens et comprendre leur cadre juridique
Maîtriser leur déroulement pratique et adopter la bonne posture managériale

Comprendre les bases de la communication

PROGRAMME DÉTAILLÉ

MATIN / 8H30 >12H30

Accueil des stagiaires et émargement

Présentation des différents entretiens pouvant être organisés.

Présentation du déroulement des entretiens en pratique.

Focus sur les bases de la communication.

Fin de session :  formulaire d’évaluation participant, Quiz d’évaluation

MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Présentation du support de formation
  • Mise en place d’un cas pratique
  • Interactivité entre les participants et les formateurs
  • Mise à disposition du support

DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS

  • Feuille de présence
  • Évaluation participant (évaluation à chaud)
  • Évaluation formateur (évaluation à chaud)
  • Évaluation des  acquis (Quiz)

INTERVENANT(E)
FORMATEUR(RICE)

Kristell CAMUS, Responsable du pôle social et juriste en droit social.

Béatrice DEMANESSE, Consultante juridique social et RH.