Savoir mener ses entretiens professionnels et annuels

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DATES / LIEUX / HORAIRES

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PUBLIC & PRÉREQUIS

Public : exploitants agricoles ou ACS(Artisans, commerçants, prestataires de services),

avec au moins un salarié ou un projet d’embauche et ne disposant pas de DUERP.

Prérequis : aucun
Nombre de place : 10
Formation accessible au personnes en situation de handicap : Oui

TARIF & RÉGLEMENT

Tarif Public Exploitants agricoles : 528€TTC(repas inclus)/Déduction Vivea à prévoir

Tarif Public ACS :(Artisans, commerçants, services) : 528 € TTC(repas inclus).

Une demande auprès de votre OPCO peut être effectuée par vos soins pour obtenir un financement.

Modalités de règlement :
– Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
– Prélèvement automatique à l’issue de la formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Etre en mesure de mener avec aisance et facilité les différents entretiens :

– L’entretien professionnel : Répondant à l’obligation légale de l’employeur (Tous les 2 ans à minima).

– L’entretien d’évaluation : Permettant à l’employeur de consacrer un temps à son/ses salarié/s afin de recenser les souhaits de ses salariés (Formation, évolution)

PROGRAMME DÉTAILLÉ

MATIN/ 8H45 >12H15

Émargement (10 min)

Présentation des différentes thématiques :

Comment aborder les entretiens annuels avec ses salariés
Savoir évaluer les compétences et la performance de ses salariés
Savoir rechercher des axes de progrès
Savoir fixer des objectifs

MIDI / 12H15 >13H45

Pause déjeuner (repas inclus)

APRÈS-MIDI / 13H45 >17H15

Poursuite des travaux :

Adapter son style de communication à son interlocuteur et à la situation pour un entretien efficace
Les leviers de la motivation collective et individuelle
Acquérir les outils de management
Savoir évaluer les compétences et la performance de ses salariés

Fin de session : formulaire d’évaluation participant, tour de table (30 min)

MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Mise à disposition en ligne ou remise du support de formation
Quiz en salle

DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS

• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Questionnaire de satisfaction ( évaluation à froid )