Gérer les entrées et les sorties Cerfrance Côtes d'Armor

Gérer les entrées et les sorties

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DATES / LIEUX / HORAIRES

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PUBLIC & PRÉREQUIS

Public : équipés AGRI et ACS
Prérequis : être équipé SILAEXPERT
Nombre de place : 10
Formation accessible au personnes en situation de handicap : Oui

TARIF & RÉGLEMENT

Tarif AGRI : 870€ TTC (après déduction Vivéa* et repas inclus)
(**financement OCAPIAT pour vos salariés)
Tarif ACS : 1080€TTC (repas inclus) (**financement OPCO pour vous et vos pour vos salariés)
* dépôt du dossier effectué par nos soins
** demande à effectuer par vos soins auprès de votre OPCO
Modalités de règlement :
– Chèque à l’ordre de l’AGC Côtes d’Armor à remettre au plus tard le jour de la formation.
– Prélèvement automatique à l’issue de la formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Savoir réaliser les formalismes d’embauche en autonomie
• Connaître les différents modes de rupture
• Etre en mesure de réaliser, en autonomie ou avec appui, les ruptures simples

PROGRAMME DÉTAILLÉ

MATIN / 8H45 >12H15

Accueil des stagiaires et émargement (15 min)

• les règles de l’embauche, la période d’essai (PE) ( 45 min)
• les différents types de rupture du contrat de travail : (2h50 min)
– initiative salarié (démission) / rupture PE / d’un commun accord (RC) /départ à la retraite / initiative employeur, licenciement disciplinaire / inaptitude/ licenciement économique / cas particulier de la présomption de démission

MIDI / 12H15 >13H45

Pause déjeuner : repas au restaurant pris en charge par l’organisme de formation.

APRÈS-MIDI / 13H45 >17H15

Émargement (10 min)

• effectuer une DPAE (60 min)
• paramétrer l’entrée d’un salarié (20 min)
• paramétrer la sortie d’un salarié (bulletin, certificat de travail, solde de tout compte et attestation pôle emploi, AER) (1h30 min)

Fin de session : formulaire d’évaluation participant, tour de table (30 min)

MODALITÉS, MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Projection du support de formation
• Mise à disposition du support de formation
• Quizz KAHOOT

DISPOSITIFS DE SUIVI & D’ÉVALUATION DES RÉSULTATS

• Feuille de présence
• Evaluation participant (évaluation à chaud)
• Evaluation formateur (évaluation à chaud)
• Questionnaire de satisfaction ( évaluation à froid )