Qu’est qu’un Contrat de travail à durée déterminée ? Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) étant la forme normale et générale de la... read more →
Pour rappel, depuis le 1er janvier 2022, le taux horaire minimum d’activité partielle est revalorisé afin de tenir compte de la revalorisation du SMIC : Le... read more →
Le registre unique du personnel est un document qui permet l’identification des emplois dans chaque établissement de l’entreprise. Quels sont les employeurs concernés par le registre unique du... read more →
Vous avez été informé au mois de juillet de la possibilité de verser à vos salariés, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Cette prime, reconduite... read more →
La liste des informations devant figurer sur les bulletins de salaire est, une nouvelle fois, modifiée par arrêté. Ces modifications s’appliquent pour les rémunérations versées à... read more →
Qu’est-ce que c’est ? Il s’agit d’une aide exceptionnelle d’un montant de 100€ destinée à préserver le pouvoir d’achat des Français dans un contexte sanitaire encore compliqué. Instituée par... read more →
En cette période de fin d’année, c’est peut-être l’occasion pour vous d’offrir des chèques ou bons cadeaux à vos salariés. Votre entreprise peut, sous certaines conditions, être exonérée... read more →
Inscription obligatoire au compte Accident du travail / Maladie Professionnelle (AT/MP) pour les employeurs de moins de 10 salariés La notification électronique du taux « accident du travail... read more →
Le télétravail est encore présenté par le Ministère du Travail comme un choix pertinent pour limiter la propagation de la Covid-19, mais le recours à ce mode d’organisation... read more →
Afin de freiner la circulation du virus, le port du masque en entreprise doit être systématique. Comment devez-vous assurer la mise en place de cette mesure dans... read more →