L’accord national sur la durée du travail dans les entreprises et exploitations agricoles en date du 23 décembre 1981 instaure l’octroi d’un repos compensateur obligatoire au salarié qui... read more →
Mise en conformité des décisions unilatérales de l’employeur (DUE) pour les contrats collectifs santé et prévoyance : échéance reportée au 31 décembre 2022. La DUE, décision unilatérale de l’employeur,... read more →
À l’approche des fêtes de fin d’année, vous vous demandez potentiellement quels avantages pourraient trouver vos salariés sous le sapin cette année. Il en existe de plusieurs sortes.... read more →
Qui n’a pas rêvé de gérer les paies de façon plus légère et plus sûre ? L’entreprise Klap l’a fait, en travaillant directement sur le logiciel de paie SILAE... read more →
Le 1er août 2022, le SMIC a augmenté pour la 3ème fois depuis le mois de janvier 2022. Il est ainsi passé à 11,07 € bruts. Cette augmentation... read more →
Après avoir négocié une grille de salaires en début d’année 2022, les syndicats de la branche ont souhaité voir évoluer la grille de classification. C’est l’occasion pour les... read more →
La loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat cherche de multiples moyens de donner du pouvoir d’achat aux français. L’idée est... read more →
Le contrat doit être un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation conclus avec un salarié de moins de... read more →
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (ou bien prime Macron) a été pérennisée à travers une nouvelle loi. Cette note a pour but de vous donner les informations... read more →
En ce début de période estivale, et suite aux fortes chaleurs exceptionnelles que nous avons connues lors de ce mois de juin, un rappel sur... read more →